创造历史！苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判

北京时间1月12日早间消息，据报道，当地时间周三，第一家成立工会的苹果零售店员工开始与管理层进行集体谈判不仅对苹果，对所有科技巨头来说，这都将是一个里程碑式的事件

马里兰州陶森的苹果零售店员工在今年6月创造了历史，投票成立了该公司首个美国零售店工会周三上午，他们开始与苹果管理层进行合同谈判零售店的工会总部设在巴尔的摩附近的购物中心，由国际机械师和航空航天工人协会组织

陶森苹果零售店员工成功组建工会，恰逢美国新一轮工会浪潮紧张的劳动力市场为工人提供了新的优势，新冠肺炎疫情也暴露了美国一线工人面临的不平等亚马逊，星巴克，苹果等公司的零售，仓储员工都爆发了积极组织工会的浪潮

这也导致顶级科技公司采取了一系列应对措施尽管亚马逊工人在去年春天成功组建了第一个工会，但该公司仍然拒绝承认工会组织的合法性并与之谈判

苹果似乎是这三家大型企业中第一个与工会工人谈判的，但双方之前也经历过一段紧张时期美国国家劳工关系委员会之前收到投诉，指控该公司要求员工支持工会，并选择性地禁止在纽约一家苹果零售店的休息室张贴亲工会的传单可是，苹果在提交给NLRB的文件中驳斥了这些说法

苹果发言人表示，公司将以尊重和真诚的方式与陶森团队的工会联系声明还表示，苹果重视零售团队的工作，同时大力宣传苹果为零售员工提供的薪资和福利

由IAMAW发起的Towson苹果零售店工会运动的主要组织者大卫·迪·玛利亚表示，在周三的第一次会议之前，该店的员工情绪高涨第一份合同需要大量的准备工作，他们为此投入了大量的时间他说，现在一切都有了回报他们可以坐在谈判桌上谈合同，所以他们的士气很高他们都很兴奋，迫不及待

迪玛利亚说，谈判中的关键话题包括薪资和工作环境，最重要的是在工作中拥有发言权，并参与影响其日常工作的事项的决策过程。

莱博维茨指出，在美国，无论是什么行业，为工会谈判第一份合同通常都很困难，因为许多雇主一直拒绝谈判，或者会试图拖延时间，因为工会没有合同的时间越长，雇主就越不会同意工人的任何要求数据分析显示，通过选举形成的工会，从正式签订第一份合同，通常需要一年以上的时间

对于工人:我们需要耐心，明白这是一场持久战，我们必须团结一致。

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