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年薪200万也留不住台积电新人离职率高达17.6%:工作压力太大

作为最大的晶圆代工厂,仅TSMC一家就占据了整个行业近60%的份额,其先进的技术几乎覆盖了苹果,AMD,英伟达等公司的所有订单它的盈利能力是无与伦比的,员工的待遇是全行业最高的员工平均年薪超过200万新台币

根据TSMC公布的企业责任报告,2021年TSMC员工总数为65152人,比上一年增加了12683人。

薪资方面,台湾省工厂员工平均年薪为242.5万新台币,约54.6万人民币,年薪中位数为185.1万新台币,而全球员工薪资中位数为206万新台币,约46万人民币。

可是,在薪资上涨的同时,TSMC也面临着一个难题,那就是员工流动率,新员工的流动率高达17.6%。

对于这个问题,TSMC解释说有两个原因一个是科技行业快速增长,人才竞争激烈,流动性提高此外,TSMC去年招聘的人才比以前多,所以新人的离职率也增加了去年平均离职率6.8%,符合5—10%的区间

这不是TSMC员工流失的新闻虽然员工从事的是当前科技竞争的最前沿,但芯片生产本身并不好玩,还是枯燥的制造生产

1.12点下班,第二天6点和外国开会我朋友的姐夫就是这样,我老婆也受不了

生活质量很差,不然为什么外国人做不到。

没钱生活,在半导体厂做工程师也能理解。

硕士毕业这两年新同事的肝指数增加了不少。

我不能完全理解工作和睡觉的生活。

你能呆多久来换取你的生命

想从里面出来的,想从外面进去的,走了还要去七厂人力资源排队真的很有必要

是否去TSMC只是一个金钱/生活的选择。

因为与外国投资者相比,TSMC实际上没有付出高工资和汗水。

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